Networking auf einem Diversity Workshop
Das Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS ist für sein herausragendes Engagement für Chancengleichheit mit dem Fraunhofer "BestChance" Award ausgezeichnet worden. Es hat unter dem Motto »Kultur ist keine Magie« zahlreiche Maßnahmen zum Kulturwandel entwickelt und umgesetzt. Der Preis "BestChance" wird in der Fraunhofer Gesellschaft jährlich für besonderes Engagement und Maßnahmen vergeben, die wirkungsvoll oder kreativ einen Beitrag zur Chancengleichheit an den Fraunhofer-Instituten leisten. In einer Diversity Kampagne wurde am Fraunhofer IAIS unter anderem ein für alle Mitarbeiter verpflichtendes Diversity Training entwickelt, das beim Abbau von unbewussten Vorurteilen hilft. Am 17.01.2020 hatten Madlen Baumert und Janne Haack die Möglichkeit an einem Diversity Workshop am Fraunhofer IAIS teilzunehmen. Dieser Workshop beinhaltete zum einen das Training, an dem jeder Mitarbeiter des Instituts teilnimmt, zum anderen wurden in einer anschließenden Session Informationen über die Implementierung am Fraunhofer IAIS mit allen Hürden und Erfolgen vermittelt. Mit 18 weiteren Teilnehmer*innen von verschieden Fraunhofer Instituten tauschte man sich über Situation an den jeweiligen Instituten aus und die Möglichkeiten die solch ein Training bietet und wie man es in seinem Institut verankern kann.
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